Testy

Aby zwiększyć wydajność firmy, warto korzystać wykonaj z testów testy psychologicznych e na etapie osadzania nowych stanowisk  czy podejmowania decyzji o awansach.  na nowe stanowiska pracowników.

Dzięki nim poznasz i zrozumiesz cechy osobowości kandydatów, ich styl pracy, komunikacji i radzenia sobie ze stresem; ocenisz konkretne umiejętności ,  związane z danym stanowiskiem; przeanalizujesz motywacje zawodowe i aspiracje kandydatów; zmierzysz umiejętności poznawcze, takie jak rozumowanie logiczne, myślenie analityczne czy szybkość przetwarzania informacji.